Los regalos de despedida en la oficina suelen seguir el mismo guion. El martes, alguien se acuerda de que el viernes es el último día de esa persona. Se hace un bote y empieza a circular un sobre para recoger dinero. El viernes a las cuatro, alguien compra lo que haya en la tienda más cercana, más una tarjeta. Quince personas firman la tarjeta con distintas versiones de «¡mucha suerte!». Y esa persona se va con un regalo que deja ver exactamente el poco tiempo que tuvo todo el mundo.
Merece la pena hacerlo mejor, porque un regalo de despedida llega justo al final. Sea cual sea, pasa a formar parte de cómo recordará todo su paso por ese trabajo.
Para qué sirve de verdad el regalo
Un regalo de despedida no es un pago por el trabajo que hizo. Es una forma de decirle que la gente sabía quién era. Durante años, esa persona fue alguien de carne y hueso en ese edificio, con sus pasiones, su café de siempre y el tema del que hablaba cada lunes. El regalo tiene una sola misión: demostrar que alguien se fijó. Por eso una botella genérica decepciona un poco, aunque sea una buena botella. Es un regalo que podrías hacerle a cualquiera. Y llega justo en el momento en que esa persona espera no haber sido una más.
¿Qué regalo de despedida hacerle a un compañero de trabajo?
Un buen regalo de despedida para un compañero o una compañera de trabajo mira hacia delante, a lo que viene después, o parte de algo que el equipo compartió con esa persona. Que sea modesto. Que sea útil, o gracioso por un motivo que solo entendería esa oficina, y acompáñalo de una tarjeta que diga algo de verdad. Evita la botella que podría haber comprado cualquiera.
Regala pensando en lo que viene. Es el enfoque más sólido. Elige un regalo para la siguiente etapa de su vida, no para la que se acaba. A quien empieza en otro trabajo le puedes regalar una versión muy buena de alguna herramienta de trabajo, o algo para el nuevo trayecto hasta la oficina. A quien se va de viaje, algo de equipo para el viaje. A quien se jubila, algo para esa afición que lleva tiempo esperando empezar. Un regalo que mira hacia delante transmite optimismo. Uno que mira hacia atrás puede sonar demasiado a final.
O regala a partir de la broma de siempre. Toda relación de trabajo deja historias compartidas: el famoso incidente de la taza, la frase que siempre decía, esa afición por la que todo el mundo le tomaba el pelo. Un regalo basado en esas historias es la versión de oficina de el regalo entre mejores amigos. Es el regalo que le hace reír delante de todos. Como norma, haz el regalo de broma junto con algo de verdad, o elige un regalo de broma lo bastante bien hecho como para ser algo de verdad.
La tarjeta importa más que el regalo. Es raro, pero en las despedidas es así. Lo que la gente guarda de una despedida es la tarjeta, si la tarjeta dice algo. Quince «mucha suerte» no dicen nada. Tres frases con detalles concretos de cada persona significan muchísimo. Quien organice la tarjeta debería pedirle a cada uno un recuerdo o una frase de verdad, no solo una firma. No cuesta nada. Y decide si la tarjeta acaba en el contenedor del papel o se guarda durante años.
Qué escribir en una tarjeta de despedida
Escribe un recuerdo concreto, o una frase sincera sobre cómo era trabajar con esa persona, y firma debajo. Los detalles concretos valen más que las palabras ingeniosas. Algo que hizo y que nadie más habría hecho vale más que cualquier frase sobre su nuevo trabajo. Con dos o tres frases basta.
Aquí tienes algunas frases que funcionan. Cambia lo que va entre corchetes por tus propios detalles:
- «Gracias por [el lanzamiento de primavera]. Te quedaste hasta que funcionó y nunca hiciste sentir torpe a nadie por preguntar».
- «Todavía hoy [redacto cada briefing] tal y como me enseñaste en mi primer mes».
- «[El café de los jueves] era cosa tuya. Lo vamos a mantener, y nos vamos a equivocar con lo que pedías».
- «Te acordabas de [los cumpleaños de todo el mundo], también del mío. Me alegro de haber trabajado a tu lado».
Lo que importa son los detalles entre corchetes. Una frase que podría haber firmado cualquiera es la versión en tarjeta de la botella genérica.
Cómo organizar el bote
Pon una cantidad baja e igual para todos. Cuando se pide mucho, la gente se descuelga sin decir nada y la incomodidad no hace más que crecer. Elige a una sola persona para comprar el regalo y dale información real con la que trabajar. Dos datos sobre quien se va valen más que un presupuesto mayor. Y empieza el lunes, no el jueves. Esos días de más marcan la diferencia entre una compra a la desesperada y un regalo pensado.
Una persona que compra, dos datos y un presupuesto cerrado bastan para acotar la elección, y acotar es justo lo que hacemos. Cuéntanos quién es y desliza entre los regalos antes del jueves.
También te puede servir: regalos de amigo invisible que la gente de verdad conserva, el otro regalo que se compra cada año en casi todas las oficinas.
Las preguntas más habituales
¿Qué regalar a un compañero que se va?
Algo que mire hacia lo que viene después, o que parta de algo que tu equipo compartió con esa persona. Añade una tarjeta en la que cada uno escriba una frase de verdad. Una buena herramienta para el nuevo trabajo, un vaso térmico para el nuevo trayecto o un guiño a una broma de la oficina son buenas opciones. Que el presupuesto sea modesto e igual para todos, y que lo compre una sola persona.
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